市國資委黨委委員、副主任韓云翔一行赴天科數創調研指導中長期激勵工作
來源：原創
發布時間：2024-10-17
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10月12日，天津市國資委黨委委員、副主任韓云翔帶隊赴我司天津市天科數創科技股份有限公司（以下簡稱“天科數創”）調研指導中長期激勵工作。市國資委考核分配處相關負責同志陪同，津投資本黨委書記、董事長侯宇鋒，黨委副書記、工會主席王占軍，所屬天數集團、天科數創負責同志參加調研。
調研活動中，韓云翔一行首先參觀了企業展廳，詳細了解了天科數創的發展歷程、核心業務和技術創新成果，以及近年來在重點業務領域的技術創新和產品布局，特別是在軟件研發和人工智能領域取得的積極成果。 隨后，天科數創就中長期股權激勵的實施情況及未來發展規劃進行了專項匯報。天科數創積極落實國企改革深化提升行動相關部署，去年以來，在公司選取軟件部門開展包括人員優化、薪酬結構調整和績效考核改革在內的一攬子試驗性改革措施，實施一年多以來，軟件部門經營效益明顯提升，人才引育成效顯著。未來，天科數創將不斷深化三項制度改革，根據企業實際科學選取中長期激勵方式，鼓勵和引導員工積極參與股權激勵計劃，建立起緊密的員工、企業命運共同體。同時，積極引進高層次技術人才，通過制定技術創新獎勵管理辦法、技術創新項目收益管理辦法等，形成鼓勵創新和科技成果轉化的企業文化。 韓云翔就國資系統中長期激勵工作整體情況進行了介紹，對天科數創在中長期激勵方面取得的成績給予了充分肯定，希望天科數創充分發揮科改示范企業的獨特優勢，以科技創新為引領，著力提升科技型企業創新能級，更好發揮企業技術創新主體作用，全力培育新質生產力，推動企業發展提質增效。同時結合企業實際，不斷深化人才發展體制機制改革，優化科技人才發展生態。加強中長期激勵建設，用好政策工具，做到依法合規、公開透明，立足市場、改革創新，形成公司和科技人才價值共創、利益共享的良好發展機制，為企業的發展注入更加強勁的動力。
